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西南财经大学处级领导班子任期目标责任书(摘要)

发布日期:2013-10-10  点击:[]次

一、本部门主要工作职责

党委办公室是学校党委工作的综合办事机构,是党委领导工作的参谋和助手,也是承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽,争做工作质量的标杆、服务水平的示范。主要职责是:坚持“参谋、服务、综合、协调”的工作方针,围绕学校党委中心工作,通过服务大局、协调各方、当好参谋,体现组织力量、管理效率和服务水准,为党委领导决策和实施决策服好务,为校内各单位及全校师生员工服好务。

二、任期总体目标简要描述

深入学习贯彻党的十八大和学校第十二次党代会精神,紧紧围绕学校核心战略实施、“十二五”发展规划落实、大学章程制定、国家教育体制改革试点等中心工作和重大工作任务,以“服务大局、服务基层、服务师生”为宗旨,以“学习型、创新型、服务型”党委办公室为目标,以提高素质、改进作风、完善机制为重点,全面提升办文、办会、办事工作水平,充分发挥工作质量的标杆作用和服务水平的示范作用,为建设特色鲜明高水平研究型财经大学作出更大贡献。

三、任期具体目标及主要内容

1、认真学习党的十八大精神,始终坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑,不断提高办公室工作人员的理论水平和政治素质,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,为全面做好办公室各项工作奠定思想基础。

2、健全办公室各项规章制度,落实岗位责任制、项目责任制,继续加强业务主办制、联系秘书制、首问责任制、限时办结制,推进内部结构的扁平化管理,工作质量的标准化管理和重点任务的目标管理,不断提升工作质量和效率。高质量完成文稿撰写、公文流转、机要保密、信息简报、会务接待、印章管理等各项工作。

3、加强办公室作风建设,严格遵守学校规章制度和工作劳动纪律,坚决贯彻办公室十二项具体措施,完善激励约束,强化勤政廉政,提振精气神。

5、加强办公室队伍建设,选好配强办公室工作人员,注重日常教育、管理,强化年度考核、奖惩,为办公室工作人员成长成才创造良好环境。

6、以党委办公室党支部的成立为契机,通过加强理论武装、严格组织生活、发扬党内民主、创新党建方式等举措,推进基层党建工作创新,争当学校基层党组织建设的排头兵。

7、加强领导班子自身建设,着力于勤政廉政、科学分工、团结协作、奋发有为,把心思用在干事业上、把功夫下到出实效上,在重大工作任务面前,在危难险重时刻,不计名利、敢于担当、忠诚奉献。

8、加强反腐倡廉机制建设,组织加强党风廉政政策和理论学习,充分发挥领导班子廉政建设的带头作用,牢记“两个务必”,厉行勤俭节约,着力营造风清气正的良好环境。

9、认真做好党委办公室参与的学校相关领导小组工作的组织、协调和配合工作。

10、高度重视安全稳定日常工作,定期研判校内外安全稳定形势,第一时间掌握师生思想动态;做好重大节假日、敏感时期的安全稳定值班工作,确保信息畅通,发现问题及时处理;根据工作实际,及时做好突发公共事件应急预案,防患于未然。

四、实现任期目标的主要创新思路和改革措施

(一)创新思路

深入学习贯彻党的十八大精神和学校第十二次党代会精神,围绕学校党委中心工作和学校年度重点任务,重点落实“三个服务”、建设“三型部门”、完善“四大机制”,切实提升办公室整体执行力、战斗力和服务精神,积极发挥办公室在工作质量上的标杆作用和服务水平上的示范作用。

(二)改革措施

1、落实“三个服务”。一是完善服务大局、协调各方的工作思路和工作机制,增强政治意识、大局意识和责任意识;二是落实服务基层的规范流程和服务水准,增强上传下达、协调左右的能力;三是落实服务师生的具体举措和主动性、长效性,增强与师生和校友及社会各界的沟通交流,提升师生对管理服务工作的满意度。

2、强化“三型建设”。一是以人为本,加强学习,提高素质,营造“严肃、紧张、生动、活泼”的部门氛围,把做好工作与培养好人紧密结合起来;二是增强服务能力,提升办文办事效率,加强意见建议反馈,强化作风建设;三是加强创新,以完成校级基层党建创新项目为抓手,注重“走出去、引进来”,学习先进经验,丰富思路和举措,增强党务工作理论和实践创新能力。

3、完善“四大机制”。一是完善服务大局、协调各方机制。通过提前谋划、督促落实、监督检查等方式增强对学校全局性、战略性工作的推进;二是完善规范高效的内部业务工作机制。制定办公室工作指南,建立标准化流程,使各项工作有据可依、有章可循;三是完善密切联系基层、紧密联系群众机制。建立若干基层党支部调研联系点,每年定点调查研究,建立与各单位的常规联络机制,发挥综合办事机构职能,加强沟通交流;四是完善基层党建工作创新机制。加强办公室支部建设,强化“三会一课”制度的执行,探索与行业特色型大学组织建设的协同创新。

 

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